【再掲載】過重労働が原因で自殺？パワハラが原因で自殺？死人に口なしで逃げ切るつもりか？優良企業の裏の顔に迫る！鹿児島県建設業協会加盟社・・・次回公判迫る？過重労働疑惑を抱える鹿児島県ビルメンテナンス協会加盟社？【鹿児島労働局・鹿児島労働基準監督署】
【再掲載】過重労働が原因で自殺？パワハラが原因で自殺？死人に口なしで逃げ切るつもりか？優良企業の裏の顔に迫る！鹿児島県建設業協会加盟社・・・次回公判迫る？過重労働疑惑を抱える鹿児島県ビルメンテナンス協会加盟社？【鹿児島労働局・鹿児島労働基準監督署】
【注・平成３１年３月２４日にアップした記事を再掲載致しました。近年、過重労働やパワハラなどの被害が多く見受けられます。泣き寝入りすることなく声を挙げてもらうためにも、自身に（親族、知人でも構いません）降りかかっている労基法違反に関する情報提供等ございましたらご一報宜しくお願い致します。】
今年になり囁かれ始めたこの問題・・・内容が内容なだけに皆が口を閉ざしてしまった・・・
業界関係者の間ではこの問題に触れることはタブーとされているようだが、当ブログはそのタブーとされている問題を闇に埋もれさせるべきではないと考え現在調査している。
優良企業と言われているＷ組でいったい何が起きたのか？
何故？１人の若者が死を選んだのか？
彼は最後のその時・・・何を考えたのか？
Click→→2019/2/7・現在調査中！鹿児島県内 大手建設会社「Ｗ」に重大疑惑浮上！社員が謎の死？県警ＯＢが事件を揉み消す可能性がある？【鹿児島県建設業協会 加盟社】
Click→→2019/3/8・情報提供求む！鹿児島県内 大手建設会社社員がパワハラが原因で自殺との情報あり！Ｗ組！鹿児島県建設業協会加盟社関連
Click→→2019/3/19・渡辺組会長に紺綬褒章 曽於市役所で伝達式・・・鹿児島県建設業界界隈で不可解な噂が流れている？情報提供求む！【鹿児島県建設業協会関連】
多くの者たちの頭には「死人に口なし」という言葉が浮かんだに違いない・・・このまま闇に葬り去られてしまうと・・・
タブーとされている問題を追求することはある意味死者を冒涜することになるのではないか？との批判もあるかもしれないが、果たしてそうだろうか？
死者を冒涜することになるのだろうか？
お叱りを受ける覚悟で言わせてもらうが、ボクはそうは思わない・・・・・
問題を闇に葬ることこそが問題だと考えている。
真実を闇に葬ることが彼の人生を「無」にしてしまうことになるのではないか？
・・・・・・・・・・
現在調査中のこの問題・・・
これまでに分かったことが幾つかある。
◎彼が勤めていた会社は鹿児島県建設業協会に加盟している建設会社、Ｗ組であること。
◎死因は自殺。
◎過重労働を強いられていたということ。
他にも多くの情報が寄せられているが、個人情報等に関する部分、また、情報提供者が特定される恐れのある内容については現段階での公表は差し控えさせていただきたいと思う。
扨、今回の問題だが、彼が亡くなる数日前に上司から酷い罵声を浴びせられていたことが分かった。
パワハラがあったかは定かではないが、ただ言えることは、事と次第によっては「罵声」を浴びせること自体がパワハラに当たる可能性があるということだ。
常識の範疇での叱責なら分からんでもないが、罵声となると罵声を受けた者の捉え方次第で精神的に追い詰められることもある。
今回、自ら命を絶つことを選んでしまった彼は、何時も明るく、何時も笑顔で、自分の弱さを他人に見せない責任感ある人物だったと皆が評価している。
その性格ゆえに想像を絶するプレッシャーの中すべてを１人で背負い込んでしまったのだろう。
彼は常軌を逸脱した労働を強いられていたとの情報がある。
その労働時間は早朝から深夜にまで及び、月に１日〜２日しか休日を貰えないという地獄のような日々が続いていたようだ。
連日１５時間近くの勤務・・・休日は数週間に一度・・・身体を壊しても構わないから倒れるまで働け！と言っているのと一緒。
まさに過重労働である。
そして、過重労働の末に起きた不幸な自殺・・・・・
これじゃ〜会社に殺されたのと一緒じゃないか！
本人が弱かったから？
普通は自殺まで考えない？
いやいや！そうじゃないだろう！
社員は牛や馬じゃない！
人間だ！
まともな企業であれば法令を遵守する。
ところが遵法精神の一欠片もないこのＷ組は若い社員を牛か馬を扱うがごとくこき使い、さらには罵声をも浴びせ、最後は死に追いやった。
まさに悲劇である。
その悲劇が今まさに闇に葬り去られようとしているのだ。
ボクと彼は会ったこともない・・・話したこともない見ず知らずの関係だが、しかし、例え「お前には関係無いだろ！」と言われようとも真相究明を果たさなくてはならないと考えている。
彼はいつも笑顔の人だったという。
彼は過重労働の末に会社に殺されたのである。
人が１人死んだこの問題。
決して闇に葬るべきではない。
何故？そのような悲劇が起きたのか？
徹底的に真相を究明すべきであり、罪を犯した者がいるならばその罪を償わせるべきである。
今回のこの問題・・・引き続き情報提供を求めます！
大手企業の圧力に負けず共に真実に辿り着ければと考えていますので、今後も皆さんの勇気ある告発をお待ちしております。
鹿児島暴露クラブ 管理人
７ドラゴン
Click→→2018/12/26・第１弾！過重労働で民事裁判中か？鹿児島県ビルメンテナンス協会加盟社による過重労働疑惑！社員を馬車馬のように働かせる大手ビルメンテナンス会社の企業倫理とは？【過重労働問題・鹿児島県ビルメンテナンス業界編】
Click→→2019/2/21・ウソだろ！毎月１８０時間超えの残業？これが事実なら大問題！公共事業入札に参加する資格無し【鹿児島県ビルメンテナンス業界関連】
優良企業を装いつつ・・・その実態はブラック企業・・・先のＷ組と同様に鹿児島県ビルメンテナンス協会加盟社の中にもその疑いがかけられているビルメンテナンス会社がある。
この問題でもまた１人の社員が自殺寸前まで追い詰められることとなった。
周囲の支えもあり最悪の事態は免れた・・・だが・・・免れはしたがその代償は大きかった・・・
体調を崩し社会への適応能力を失ってしまったのである。
この問題もまた責任感にかられ人一倍働くことを余儀なくされた一社員の話。
管理職との名の下に「勝手に働いただけだろ！」「勝手に働いたんだから過重労働を強いた訳ではない」という、驚愕の論法で会社側は法律上何ら問題は無い！と徹底抗戦の構えだというから驚きだ！
しかもそのビルメンテナンス会社が公共事業を受注しているというから二度ビックリ！
税金をもとに発注される公共事業にこのようなブラック企業が参加していること自体大問題ではなかろうか？
管理職であればいくら残業しても労基法違反に該当しない？
仮にそうであるならば労基法自体が労働者の命を守る観点から言うと、法律として体をなしていないと言わざるを得ない。
今回のこの問題、来月民事裁判が開かれるとの情報が入った。
どのような雇用契約を結べは合法的に社員をこき使えるのかが分かる裁判です。
ある意味ブラック企業必見の裁判。
公判期日が判明した場合、ブログ内で告知いたしますので是非とも裁判所に傍聴に行くことをお勧め致します。
このビルメンテナンス会社が受注している物件の発注者に対しても、個別で裁判の傍聴をお勧めしようかと考えています。
勿論、民間も公共の発注者も含めてのご案内です。
仮にホームテーブル方式での非公開であっても、日時が特定出来れば被告、原告、どちらかと法廷外で会うことは可能でしょう。
メディア関係者で興味がある方は取材してみては如何でしょうか？
大手企業が抱える闇の部分が見えて来るのでは？
次回へ続く。
【追記】
◎鹿児島県建設業協会加盟社Ｗ組ならびに鹿児島県ビルメンテナンス協会加盟社Ｆ社に関する労基法違反ございましたら情報提供お願い致します。
◎鹿児島県ビルメンテナンス協同組合に加盟している大手ビルメンテナンス会社に重大なコンプライアンス違反が確認されました。
発注者と捜査機関に告発を予定しております。（入札時期となる年度末に告発予定）
２つとも↓ポチッとClick ↓ヨロシクお願いします。
【注・平成３１年３月２４日にアップした記事を再掲載致しました。近年、過重労働やパワハラなどの被害が多く見受けられます。泣き寝入りすることなく声を挙げてもらうためにも、自身に（親族、知人でも構いません）降りかかっている労基法違反に関する情報提供等ございましたらご一報宜しくお願い致します。】
今年になり囁かれ始めたこの問題・・・内容が内容なだけに皆が口を閉ざしてしまった・・・
業界関係者の間ではこの問題に触れることはタブーとされているようだが、当ブログはそのタブーとされている問題を闇に埋もれさせるべきではないと考え現在調査している。
優良企業と言われているＷ組でいったい何が起きたのか？
何故？１人の若者が死を選んだのか？
彼は最後のその時・・・何を考えたのか？
Click→→2019/2/7・現在調査中！鹿児島県内 大手建設会社「Ｗ」に重大疑惑浮上！社員が謎の死？県警ＯＢが事件を揉み消す可能性がある？【鹿児島県建設業協会 加盟社】
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多くの者たちの頭には「死人に口なし」という言葉が浮かんだに違いない・・・このまま闇に葬り去られてしまうと・・・
タブーとされている問題を追求することはある意味死者を冒涜することになるのではないか？との批判もあるかもしれないが、果たしてそうだろうか？
死者を冒涜することになるのだろうか？
お叱りを受ける覚悟で言わせてもらうが、ボクはそうは思わない・・・・・
問題を闇に葬ることこそが問題だと考えている。
真実を闇に葬ることが彼の人生を「無」にしてしまうことになるのではないか？
・・・・・・・・・・
現在調査中のこの問題・・・
これまでに分かったことが幾つかある。
◎彼が勤めていた会社は鹿児島県建設業協会に加盟している建設会社、Ｗ組であること。
◎死因は自殺。
◎過重労働を強いられていたということ。
他にも多くの情報が寄せられているが、個人情報等に関する部分、また、情報提供者が特定される恐れのある内容については現段階での公表は差し控えさせていただきたいと思う。
扨、今回の問題だが、彼が亡くなる数日前に上司から酷い罵声を浴びせられていたことが分かった。
パワハラがあったかは定かではないが、ただ言えることは、事と次第によっては「罵声」を浴びせること自体がパワハラに当たる可能性があるということだ。
常識の範疇での叱責なら分からんでもないが、罵声となると罵声を受けた者の捉え方次第で精神的に追い詰められることもある。
今回、自ら命を絶つことを選んでしまった彼は、何時も明るく、何時も笑顔で、自分の弱さを他人に見せない責任感ある人物だったと皆が評価している。
その性格ゆえに想像を絶するプレッシャーの中すべてを１人で背負い込んでしまったのだろう。
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その労働時間は早朝から深夜にまで及び、月に１日〜２日しか休日を貰えないという地獄のような日々が続いていたようだ。
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まさに過重労働である。
そして、過重労働の末に起きた不幸な自殺・・・・・
これじゃ〜会社に殺されたのと一緒じゃないか！
本人が弱かったから？
普通は自殺まで考えない？
いやいや！そうじゃないだろう！
社員は牛や馬じゃない！
人間だ！
まともな企業であれば法令を遵守する。
ところが遵法精神の一欠片もないこのＷ組は若い社員を牛か馬を扱うがごとくこき使い、さらには罵声をも浴びせ、最後は死に追いやった。
まさに悲劇である。
その悲劇が今まさに闇に葬り去られようとしているのだ。
ボクと彼は会ったこともない・・・話したこともない見ず知らずの関係だが、しかし、例え「お前には関係無いだろ！」と言われようとも真相究明を果たさなくてはならないと考えている。
彼はいつも笑顔の人だったという。
彼は過重労働の末に会社に殺されたのである。
人が１人死んだこの問題。
決して闇に葬るべきではない。
何故？そのような悲劇が起きたのか？
徹底的に真相を究明すべきであり、罪を犯した者がいるならばその罪を償わせるべきである。
今回のこの問題・・・引き続き情報提供を求めます！
大手企業の圧力に負けず共に真実に辿り着ければと考えていますので、今後も皆さんの勇気ある告発をお待ちしております。
鹿児島暴露クラブ 管理人
７ドラゴン
Click→→2018/12/26・第１弾！過重労働で民事裁判中か？鹿児島県ビルメンテナンス協会加盟社による過重労働疑惑！社員を馬車馬のように働かせる大手ビルメンテナンス会社の企業倫理とは？【過重労働問題・鹿児島県ビルメンテナンス業界編】
Click→→2019/2/21・ウソだろ！毎月１８０時間超えの残業？これが事実なら大問題！公共事業入札に参加する資格無し【鹿児島県ビルメンテナンス業界関連】
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この問題でもまた１人の社員が自殺寸前まで追い詰められることとなった。
周囲の支えもあり最悪の事態は免れた・・・だが・・・免れはしたがその代償は大きかった・・・
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この問題もまた責任感にかられ人一倍働くことを余儀なくされた一社員の話。
管理職との名の下に「勝手に働いただけだろ！」「勝手に働いたんだから過重労働を強いた訳ではない」という、驚愕の論法で会社側は法律上何ら問題は無い！と徹底抗戦の構えだというから驚きだ！
しかもそのビルメンテナンス会社が公共事業を受注しているというから二度ビックリ！
税金をもとに発注される公共事業にこのようなブラック企業が参加していること自体大問題ではなかろうか？
管理職であればいくら残業しても労基法違反に該当しない？
仮にそうであるならば労基法自体が労働者の命を守る観点から言うと、法律として体をなしていないと言わざるを得ない。
今回のこの問題、来月民事裁判が開かれるとの情報が入った。
どのような雇用契約を結べは合法的に社員をこき使えるのかが分かる裁判です。
ある意味ブラック企業必見の裁判。
公判期日が判明した場合、ブログ内で告知いたしますので是非とも裁判所に傍聴に行くことをお勧め致します。
このビルメンテナンス会社が受注している物件の発注者に対しても、個別で裁判の傍聴をお勧めしようかと考えています。
勿論、民間も公共の発注者も含めてのご案内です。
仮にホームテーブル方式での非公開であっても、日時が特定出来れば被告、原告、どちらかと法廷外で会うことは可能でしょう。
メディア関係者で興味がある方は取材してみては如何でしょうか？
大手企業が抱える闇の部分が見えて来るのでは？
次回へ続く。
【追記】
◎鹿児島県建設業協会加盟社Ｗ組ならびに鹿児島県ビルメンテナンス協会加盟社Ｆ社に関する労基法違反ございましたら情報提供お願い致します。
◎鹿児島県ビルメンテナンス協同組合に加盟している大手ビルメンテナンス会社に重大なコンプライアンス違反が確認されました。
発注者と捜査機関に告発を予定しております。（入札時期となる年度末に告発予定）
２つとも↓ポチッとClick ↓ヨロシクお願いします。
奄美群島内の某中学校教員に重大疑惑浮上！教師と生徒が不純異性交際？部活顧問と生徒の禁断の交際か？・・・・・鹿児島県教育委員会は見てみぬふり？ « ホーム
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Re: 非公開コメントさんへ！
非公開コメントさん！
了解しました。
確かにおかしな話ですね。
とりあえずは個人情報の関係を考慮しつつ問題提起できればと考えております。
今後、話が複雑化しそうであれば捨てアドで構いませんので非公開コメントにてメールアドレスを教えていただければこちらか返信しやすくなるので助かります。
ご検討下さい。
鹿児島暴露クラブ 管理人
７ドラゴン
了解しました。
確かにおかしな話ですね。
とりあえずは個人情報の関係を考慮しつつ問題提起できればと考えております。
今後、話が複雑化しそうであれば捨てアドで構いませんので非公開コメントにてメールアドレスを教えていただければこちらか返信しやすくなるので助かります。
ご検討下さい。
鹿児島暴露クラブ 管理人
７ドラゴン
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Re: ヘブライカさんへ
ヘブライカさん！コメントありがとうございました。
酷い話ですね。
なんとも理不尽な話です。
タイムカードを勝手に押され残業を強いられる行為は労基法違反の恐れがあります。
また、ある意味嫌がらせ的な被害にあっているなら「パワハラ」にもあたります。
ブラック企業の特徴は真面目な人間、気の弱そうな人間をターゲットにする傾向が強いです。
まずやらなくてはならないことは、日付けのある手帳を購入し、出勤時間と退社時間を克明に記録して下さい。
出来れば職場でのその日の出来事等もメモって下さい。
あまりにも酷いようでしたら可能であればＩＣレコーダーで録音もすべきでしょう。
職場の同僚が証言してくれるとは限らないので、ある程度の証拠を握る必要があります。
すべては証拠です。
コメントを見る限り、おそらく職場はあそこではないのかな？と想像しました。
可能な限りアドバイス出来ればと考えております。
コメント欄でのやりとりはオープンになるため、細かいやりとりができません。
もし、今後もやりとりをご希望であれば非公開コメントから捨てアドで構いませんのでメアドを送信下さい。
泣き寝入りは相手の思うツボです。
鹿児島暴露クラブ 管理人
７ドラゴン
酷い話ですね。
なんとも理不尽な話です。
タイムカードを勝手に押され残業を強いられる行為は労基法違反の恐れがあります。
また、ある意味嫌がらせ的な被害にあっているなら「パワハラ」にもあたります。
ブラック企業の特徴は真面目な人間、気の弱そうな人間をターゲットにする傾向が強いです。
まずやらなくてはならないことは、日付けのある手帳を購入し、出勤時間と退社時間を克明に記録して下さい。
出来れば職場でのその日の出来事等もメモって下さい。
あまりにも酷いようでしたら可能であればＩＣレコーダーで録音もすべきでしょう。
職場の同僚が証言してくれるとは限らないので、ある程度の証拠を握る必要があります。
すべては証拠です。
コメントを見る限り、おそらく職場はあそこではないのかな？と想像しました。
可能な限りアドバイス出来ればと考えております。
コメント欄でのやりとりはオープンになるため、細かいやりとりができません。
もし、今後もやりとりをご希望であれば非公開コメントから捨てアドで構いませんのでメアドを送信下さい。
泣き寝入りは相手の思うツボです。
鹿児島暴露クラブ 管理人
７ドラゴン
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Re: ヘブライカさんへ
お久しぶりです。
その後どうなったのか気になっていました。
何かしらありましたらご一報下さい。
鹿児島暴露クラブ 管理人
７ドラゴン
その後どうなったのか気になっていました。
何かしらありましたらご一報下さい。
鹿児島暴露クラブ 管理人
７ドラゴン
